Descrizione della posizione lavorativa

> Principali mansioni:

• Scrittura, gestione e rendicontazione di bandi e progetti (regionali, ministeriali, art bonus etc.);
• Stesura preventivi e consuntivi per le differenti attività della Compagnia (tournée, nuove produzioni e coproduzioni, progetti speciali…); 
• Gestione e coordinamento del processo produttivo di uno spettacolo teatrale: pianificazione, co-produzione e realizzazione;
• Produzione e logistica delle tournée italiane ed estere; 
• Definizione dei cachet e degli accordi contrattuali e organizzativi;
• Gestione delle relazioni esterne e istituzionali necessarie alla realizzazione e allo sviluppo dei progetti;
• Gestione del personale tecnico e artistico e delle collaborazioni con Università e Accademie per l’attivazione di stage e tirocini;
• In collaborazione con l’amministrazione, supervisione e monitoraggio dell’andamento economico-finanziario dell’Associazione;
• Coordinamento e supervisione delle attività progettuali e del lavoro dell’ufficio Motus.

> Si richiede:

• Comprovata esperienza di gestione e coordinamento di persone e processi produttivi e profonda conoscenza degli aspetti relativi all’organizzazione e gestione di eventi e manifestazioni artistico-culturali; 
• Conoscenza del contesto teatrale italiano e internazionale, dei criteri e delle modalità per i contributi allo spettacolo dal vivo (FNSV) e della L.R. n. 13/1999 “Norme in materia di spettacolo”;
  
• Capacità di interagire con Istituzioni e altre realtà produttive (teatri, festival, associazioni e fondazioni…);
• Conoscenze in ambito amministrativo nella redazione e nel controllo di budget previsionali di produzione;
• Ottime capacità organizzative e relazionali, orientamento agli obiettivi, attitudine al team working e al problem solving, senso di responsabilità, autonomia operativa, precisione e affidabilità;
• Padronanza della lingua inglese scritta e parlata;
• Ottima padronanza strumenti informatici: pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel);
• Gradita laurea e percorso formativo inerente alla posizione ricercata.

> Descrizione dell’esperienza richiesta

Esperienza di almeno cinque anni acquisita in ruoli similari.

> Data di inizio

È richiesta disponibilità immediata. La data effettiva di inizio verrà concordata insieme durante la fase di selezione.

> Sede di lavoro

La sede di lavoro sarà Rimini. E’ necessario essere domiciliati sul territorio o avere disponibilità al trasferimento in loco.

> Tipologia di contratto

E’ previsto un periodo di prova di 3 mesi. Il lavoro è a tempo pieno e mensilmente retribuito con assunzione a tempo determinato, secondo il CCNL dei lavoratori dello spettacolo (CCNL Teatri-Personale artistico e tecnico-Teatri stabili e compagnie teatrali”).

> Remunerazione prevista

Da definire in funzione del livello di esperienza e autonomia operativa.

> Termine per la candidatura e modalità di selezione

Per candidarsi è necessario inviare, entro il 15 giugno 2026, il proprio CV e lettera di presentazione a callmotus@gmail.com, oggetto e-mail: Candidatura Produzione [Nome e Cognome del candidato].

Al fine di avviare una collaborazione a lungo termine, saranno privilegiate le candidature di coloro che già conoscono e hanno visto gli spettacoli di Motus e che si sentono aderenti alla poetica e alle modalità comunicative della Compagnia. 

Per questa ragione e per poter valutare al meglio i profili di tutti gli interessati, viene richiesta, oltre ad un CV aggiornato, una lettera motivazionale che possa raccontare ciò che ha spinto alla candidatura.

La Compagnia provvederà a contattare solo le candidate e i candidati idonei per il successivo colloquio.

I colloqui si terranno tra il 22 giugno e il 04 luglio 2026.

Lavoriamo per le pari opportunità: accogliamo le candidature di tutte le persone qualificate indipendentemente dalla loro etnia, genere, disabilità, cultura, religione/convinzione, orientamento sessuale o età (ai sensi delle L.903/77 e L.125/91 e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).